Ви екстраверт чи інтроверт? Ви не впізнаєте себе в жодній із цих рис характеру? Ви можете бути амбівертними.

Оприлюднений на початку 2010-х років термін «амбіверсія» описує людей, які не є ані екстравертами, ані інтровертами, а скоріше поєднанням обох. Гнучка особистість, яка представляла б більшість населення.

До того часу риси особистості, здавалося, поділялися на дві категорії: екстраверти та інтроверти. Два поняття, введені на початку 1920-х років швейцарським психіатром Карлом Густавом Юнгом у його книзі «Психологічні типи» (ред. Георг).

Ambiversion представляє новий погляд на риси особистості. Амбіверт знаходиться в центрі двох понять, висунутих доктором Карлом Густавом Юнгом. Вона одночасно і екстраверт, і інтроверт.

Особливо гнучкі та адаптивні, ці люди краще за інших розуміють людей і пристосовуються до соціальних ситуацій.

Психолог і колишній президент Американської соціологічної асоціації Кімбол Янг вперше використав слово «амбіверт» у своїй книзі «Джерело із соціальної психології» (ред. «Забуті книги»), опублікованій у 1927 році.

Цей термін знову з’явився в 2013 році в дослідженні, проведеному Адамом Грантом, дослідником з Університету Вартона в Пенсільванії та опублікованому в журналі Psychological Science. Після поглибленого спостереження за 340 співробітниками-добровольцями дослідження підкреслює той факт, що «амбіверти досягають більшої продуктивності в бізнесі, ніж екстраверти чи інтроверти», і тому будуть кращими продавцями. Більш адаптовані, вони також будуть легкими для навчання, незалежно від віку чи рівня навчання.

«Вони природно беруть участь у гнучкій моделі переговорів і слухання, амбіверти, швидше за все, виявляють достатню самовпевненість і мотивацію, щоб переконати і завершити продаж, але більш схильні прислухатися до інтересів своїх клієнтів і менш схильні виглядати надмірно ентузіазмами або самовпевненими. », деталізує Адам Грант у висновках свого дослідження.

Якщо виміряна особистість амбівертів, здається, представляє переваги як на професійному, так і на особистому рівні, дослідник, тим не менш, підкреслює частіші труднощі для цих людей у ​​визначенні своїх різних джерел самореалізації.

Американський журналіст і письменник Деніел Пінк розробив тест із двадцяти запитань, за допомогою якого можна обчислити свій рівень амбіверсії, відповідаючи за такими варіантами: абсолютно неправда, швидше неправда, нейтрально, скоріше згоден, повністю згоден. Серед зазначених моментів можна, зокрема, відзначити:

• Чи люблю я привертати до себе увагу?
• Чи добре я почуваюся в групі і чи люблю працювати в команді?
• Чи добре я маю навички слухання?
• Чи зазвичай я мовчу, коли я поруч з незнайомцями?

Амбіверти могли б коливатися між природними схильностями інтровертів і екстравертів, залежно від контексту ситуації або їх поточного настрою.

Концептуалізація рис характеру за двома унікальними категоріями – екстраверсія та інтроверсія – була б схожа на погляд на психологію у бінарному ключі. Кожна особистість просякнута відтінками інтроверсії та екстраверсії, які коливаються відповідно до різних моментів нашого життя.

У 1920 році у своїй праці «Психологічні типи» Карл Густав Юнг вже виділив 16 психологічних типів, визначених відповідно до домінуючих когнітивних – мислення, інтуїція, почуття, відчуття – та інтровертної чи екстравертної орієнтації людини. «Немає такого поняття, як чистий інтроверт чи чистий екстраверт. Така людина була б засуджена провести своє життя в притулку», – підкреслив він.

Отже, ми всі амбіверти? Може бути. У колонках Wall Street Journal Адам Грант оцінює, що половина, навіть дві третини населення були б амбівертними. У статті, опублікованій на її сайті, Флоренс Серван-Шрайбер, яка закінчила трансперсональну психологію та пройшла навчання з нейролінгвістичного програмування, деталізує: «Кожен навчиться піклуватися про себе відповідно до свого темпераменту. І іноді хрести і суміші будуть співіснувати. Сьогодні я віддаю перевагу працювати наодинці, у тиші теплої кімнати, але мені подобається говорити перед кімнатою, повною незнайомих облич. »