зміст
Згідно зі статистикою, чоловіки успішніші в кар'єрі. Однак це не аксіома. Експерт з лідерства Джо-Вімбл Гровс пропонує три способи допомогти жінкам досягти кар’єрних висот.
Дівчата радують батьків хорошою успішністю в школі та університеті, частіше вступають до аспірантури. Однак у дорослому віці все змінюється. Звичайний чоловік заробляє більше, ніж жінка, і швидше просувається по службових сходах. Що заважає жінкам досягти кар'єрних висот?
Дослідження показали, що майже 50% жінок вважають, що їм заважає невпевненість у собі, і багатьох ця невпевненість переслідувала ще зі школи. Серйозного удару по професійній самооцінці завдає і декретна відпустка: повертаючись на роботу після тривалої перерви, жінки відчувають, що відстали від колег.
Як подолати невпевненість у собі та досягти успіху в кар'єрі? Три поради допоможуть.
1. Зосередьтеся на тому, що ви вмієте найкраще
Неможливо бути успішним у всьому. Більше сенсу відточувати свої навички в тому, що ви вже вмієте робити, ніж нескінченно думати про те, які курси закінчити, щоб стати більш конкурентоспроможним. Звичайно, не варто ігнорувати нові можливості для навчання та розвитку, але слід пам’ятати, що будь-який новий навик не здобувається відразу.
Під час співбесіди або обговорення підвищення спочатку опишіть, у чому ви вже досягли досконалості, потім згадайте навички, які вдосконалюєте, і лише в кінці розкажіть про плани професійного зростання. Набагато зручніше обговорювати речі, в яких ти впевнений.
Відомо, що жінки перевершують чоловіків у мистецтві ведення переговорів і побудови стосунків. Чому б не застосувати талант слухача і переговорника в роботі? Хороші відносини з партнерами, постачальниками та клієнтами - це те, чого сьогодні не вистачає багатьом компаніям. Візьміться за вирішення проблем нетворкінгу та розкажіть про свої успіхи в цій сфері, коли з’явиться нагода.
Уміння працювати в команді та налагоджувати зовнішні зв'язки часто дорожче професійних навичок
Під час співбесіди зосередьтеся на своїх соціальних навичках, проілюструйте свій талант переговорника на прикладах, поділіться результатами, опишіть свою роль у команді та поясніть, чим ви можете бути корисні, враховуючи ваші навички та досвід.
Сьогодні все частіше потрібні не просто вузькопрофільні фахівці, а люди, чиї цінності співзвучні цінностям компанії. Уміння працювати в команді та налагоджувати зовнішні зв'язки часто дорожче професійних навичок.
3. Шукайте можливості для зростання та просування
На роботі жінки рідко реагують на виникаючі пропозиції, тому що не впевнені, що зможуть осягнути новий вид діяльності. Така поведінка часто розцінюється керівництвом як небажання розвиватися.
Якщо все життя займати звичайну посаду – це зовсім не межа ваших мрій, вам доведеться змусити себе долати виклики. Участь в інноваційному проекті, виступ на конференції, організація вечірки в офісі — що б ви не робили, ви станете помітною людиною, а не просто дівчиною за столиком у дальньому кутку. Про всі ці види діяльності можна і потрібно згадувати на співбесідах і під час наступної оцінки результатів вашої роботи.
Будь-яка діяльність, яка безпосередньо не пов'язана зі службовими обов'язками, формує імідж активної, впевненої в собі успішної людини. Такі люди роблять успішну кар'єру.
Про автора: Джо Вімбл-Гровс — мотиваційний оратор і фахівець з лідерства, яка написала проекти для розвитку кар’єри та розширення прав і можливостей жінок.