У вас є колега з чудовим почуттям гумору? Той, чиї жарти вражають наповал, хто може підняти настрій усім навіть у момент страшної аварії чи пропущених термінів, той, чий сарказм не ображається? Ми впевнені, що цей колега – чоловік, а не жінка. І ось звідки такі висновки.
У вашому оточенні напевно є такі люди: вони з'являються і буквально однією фразою розряджують обстановку. Ви навіть можете з нетерпінням чекати початку робочого дня, адже знаєте, що з ними в офісі нудьгувати не доведеться. Дотепні колеги роблять нудні зустрічі та нескінченні робочі завдання більш стерпними. А якщо у начальника є почуття гумору, то ще краще. Неможливо не захоплюватися лідерами, які не сприймають речі надто серйозно, включно з собою.
Тут має з’явитися «але», і ось воно. Нещодавно професор Університету Арізони Джонатан Б. Еванс і його колеги виявили, що гумор може допомогти створити продуктивну робочу атмосферу, але також важливо, хто жартує. Вчені припустили, що чоловіки-жартівники підвищують свій статус в колективі, а жінки тільки шкодять собі, і виною цьому стереотипи. Довгий час вважалося, що жінка не може бути смішною — згадайте хоча б перші кроки на сцені головної героїні серіалу «Неймовірна місіс Мейзел». І неважливо, чи смішний жарт насправді, ставлення до жінки в колективі може спотворити сенс сказаного.
Жартуючи, чоловіки схильні заробляти «очки», а жінки програвати
Можливо, ви опинилися на зборах або робочій групі, де один із членів (чоловік) постійно мудрував. Навіть якщо ви намагалися зосередитися на серйозному завданні, ви, ймовірно, час від часу посміхалися. Що ти думав про джокера? Навряд чи ставлення до нього стало гірше. А тепер уявіть, що цю роль зіграла жінка. Як ви думаєте, її вважатимуть дотепною чи дратівливою?
Пранкера можна сприймати по-різному: як того, хто допомагає зняти напругу і розрядити ситуацію, або як того, хто відволікає від роботи — і стать впливає на сприйняття. Жартуючи, чоловіки схильні заробляти «очки», а жінки програвати.
Серйозні висновки
Щоб підтвердити гіпотезу, Джонатан Б. Еванс і його колеги провели дві серії досліджень. У першому 96 учасників попросили переглянути відео та оцінити жарти, розказані або лідером, або жінкою (жарти були однакові). Про героя заздалегідь знали лише те, що він успішна і талановита людина. Учасники очікувано вище оцінили гумор чоловіка-ведучого.
У другій серії 216 учасників дивилися відео, на яких чоловік чи жінка розповідають анекдоти або не жартують зовсім. Піддослідним пропонувалося оцінити статус, результативність і лідерські якості героїв. Учасники вважали жінок-пранкерів нижчими за статусом і приписували їм нижчу продуктивність і слабкі лідерські якості.
Чоловіки можуть висміювати колег, і це тільки підвищує їх статус в колективі.
Ми ніколи не сприймаємо жарт «в чистому вигляді»: від особистості оповідача багато в чому залежить, чи буде він здаватися смішним. «Що дозволено Юпітеру, те не дозволено бику»: чоловіки можуть висміювати колег і навіть робити глузливі зауваження, а це тільки підвищує їх статус в колективі, жінку, яка дозволяє собі таке, можна вважати легковажною, легковажною. І це стає черговою скляною стелею для жінок-лідерів.
Який вихід з цієї ситуації? Еванс впевнений, що варто позбутися призми стереотипів і не оцінювати слова людини за статтю. Потрібно давати жінкам більше свободи, і, можливо, тоді ми почнемо розуміти і цінувати сам гумор, а не оповідача.