Жінки залишають посади у великих компаніях. чому

Глобалізація, технологічний прогрес і зростання конкуренції змінили ринок праці. Жінки зрозуміли, що їхні потреби не вписуються в корпоративний світ. Вони шукають роботу, яка приносить більше задоволення, поєднується з сімейними обов'язками та особистими інтересами.

Професори менеджменту Ліза Майньєро з Університету Ферфілд і Шеррі Салліван з Університету Боулінг-Грін зацікавилися феноменом витоку жінок з корпорацій. Вони провели серію досліджень і виявили чотири причини.

1. Конфлікт між роботою та особистим життям

Жінки працюють нарівні з чоловіками, але домашня робота розподілена нерівномірно. Жінка бере на себе основну частину обов’язків по вихованню дітей, догляду за літніми родичами, прибирання та приготування їжі.

• На домашні справи та виховання дітей працюючі жінки витрачають 37 годин на тиждень, чоловіки – 20 годин.
• 40% жінок, які займають високі посади в компаніях, вважають, що їхні чоловіки більше «створюють» роботу по дому, ніж допомагають її виконувати.

Ті, хто вірять у фантазії про те, що ти можеш все — побудувати кар'єру, підтримувати порядок у домі та бути мамою видатного спортсмена — будуть розчаровані. У якийсь момент вони розуміють, що поєднувати робочі і неробочі ролі на вищому рівні неможливо, для цього не вистачає годин у добі.

Деякі залишають компанії і стають мамами на повний робочий день. А коли діти підростають, повертаються в офіс на неповний робочий день, що дає необхідну гнучкість — вони самі обирають свій графік і підлаштовують роботу під сімейне життя.

2. Знайди себе

Конфлікт між роботою та сім'єю впливає на рішення піти з корпорації, але не пояснює всієї ситуації. Є й інші причини. Одна з них – пошук себе і свого покликання. Деякі звільняються, коли робота не приносить задоволення.

• 17% жінок залишили ринок праці через те, що робота була незадовільною або малоцінною.

Корпорації залишають не тільки матері-сімейки, а й незаміжні жінки. У них більше свободи в реалізації кар’єрних амбіцій, але вони задоволені роботою не вище, ніж у працюючих матерів.

3. Відсутність визнання

Багато хто йде, коли не відчуває, що їх цінують. Автор книги «Необхідні мрії» Анна Фелс дослідила кар’єрні амбіції жінок і дійшла висновку, що відсутність визнання впливає на роботу жінки. Якщо жінка вважає, що її не цінують за хорошу роботу, то вона, швидше за все, відмовиться від своєї кар'єрної мети. Такі жінки шукають нові шляхи для самореалізації.

4. Підприємницька жилка

Коли кар’єрне зростання в корпорації неможливе, амбітні жінки починають займатися підприємництвом. Ліза Майньєро та Шеррі Салліван виділяють п’ять типів жінок-підприємців:

• ті, хто з дитинства мріяв про власний бізнес;
• ті, хто хотів стати підприємцем у зрілому віці;
• ті, хто успадкував бізнес;
• ті, хто відкрив спільну справу з подружжям;
• тих, хто відкриває багато різних бізнесів.

Деякі жінки з дитинства знають, що у них буде власний бізнес. Інші реалізують підприємницькі прагнення в більш пізньому віці. Часто це пов'язують з появою сім'ї. Для одружених мати роботу — це спосіб повернутися в робочий світ на власних умовах. Для вільних жінок бізнес – це можливість самореалізації. Більшість жінок-початківців підприємців вірять, що бізнес дозволить їм мати більше гнучкості та контролю над своїм життям, а також поверне відчуття драйву та задоволення від роботи.

Піти чи залишитися?

Якщо вам здається, що ви живете чужим життям і не відповідаєте своїм потенціалом, спробуйте методи, запропоновані Лізою Майньєро та Шеррі Салліван.

Перегляд цінностей. Запишіть на папері життєві цінності, які важливі для вас. Виберіть 5 найважливіших. Порівняйте їх із поточною роботою. Якщо це дозволяє реалізувати пріоритети, то все в порядку. Якщо ні, вам потрібні зміни.

Мозковий штурм. Подумайте, як ви можете організувати свою роботу, щоб вона приносила більше задоволення. Є багато різних способів заробити гроші. Дайте волю уяві.

Щоденник. Записуйте свої думки та почуття в кінці кожного дня. Що цікавого вийшло? Що дратувало? Коли ви відчували себе самотніми чи щасливими? Через місяць проаналізуйте записи і визначте закономірності: як ви проводите час, які бажання і мрії вас відвідують, що вас радує або розчаровує. Це почне процес самопізнання.