Сніжинки: все, що вам потрібно знати про міленіалів

Сніжинки: все, що вам потрібно знати про міленіалів

Нетерпиме, сприйнятливе, покоління сніжинок почне створювати проблеми управління своїм старшим, чиї коди дуже різні. Народжені з технологіями, політкоректні, не дуже революційні, ці молоді дорослі, здається, вже не мають тих самих очікувань, далеких від травня 68-го та бруківки. Без повернення до військового ритму освіти після 68 року їхня революція була б здійснена, побачивши цифрове з хакерством або цифровими вірусами.

Сніжинки, все про покоління «сніжинок».

Генерація сніжинок

Можна подумати, що цей вислів використовується для порівняння людей з індивідами, кожна з яких унікальна, як сніжинки, які виглядають схожими, але відрізняються за своїми структурами.

Це не так. Для наших друзів по той бік Атлантики та Ла-Маншу сніжинка — це все, що є принизливим. Цей вислів використовується для зображення покоління, яке застрягло між підлітковим і дорослим життям, яке, як кажуть, є менш стійким, ніж їхні попередники.

Історія цього покоління

Це покоління, народжене на початку 90-х, досягло повноліття у 2010-х. На думку соціологів, це покоління характеризується своєю «мінливою» стороною, емоційною нестабільністю та низькою стійкістю через надмірно захищене дитинство.

Його також називають «поколінням міленіалів» і називають «поколінням сніжинок» у зв’язку з романом «Бійцівський клуб», написаним Чаком Паланіком. Адаптований для кіно Девідом Фінчером у 1999 році з Бредом Піттом Едвардом Нортоном, цей фільм розповідає історію молодих людей, які перебувають у дрейфі, у пошуках ідентичності, які приєднуються до бійцівського клубу, щоб повернути свою владу, своє життя в руках завдяки боротьбі. дух.

Всупереч думці відомого співака Фарелла Вільямса, який виступає за унікальну ідентичність: «Жодна людина не є однаковою; ми схожі на сніжинки, ніхто з нас не однаковий, але всі ми круті», — використовує цю метафору автор Чак Паланік, щоб суперечити цьому способу мислення, відкрито критикуючи слабкість характеру, яку «він спровокує».

У цій міфічній сцені, де нонконформіст Тайлер Дерден заохочує своїх людей кулаками боротися проти своєї підпорядкованості суспільству споживання, виходячи з припущення, що ніхто не особливий: «Ти не винятковий, ти не Чудова й унікальна сніжинка, ти зроблені з такої ж гниючої органіки, як і все інше, ми — лайно цього світу, готове на все, ми всі належимо до тієї самої гнилої купи гумусу. «

Сніжинки, все про покоління «сніжинок».

Хто створив вираз? Як завжди, на авторство претендують кілька джерел. Тим не менш, він радує і тече багато чорнила.

У Сполучених Штатах цей термін увійшов до Словника англійської мови Collins English Dictionary, де покоління сніжинок описується як «молодь 2010-х років, яка вважається менш стійкою та сприйнятливішою, ніж попередні покоління». Це також стало виразом, який використовується в політиці, щоб висміяти проєвропейців і анти-Трампа.

Сніжинки, все про покоління «сніжинок».

Ці молоді люди, народжені між 80-ми та 90-ми, росли паралельно зі стрімким розвитком нових технологій. Тому вони є цифровими професіоналами, які використовують інструмент у повсякденному житті та не знали життя без програми. У своїй книзі Тамар Альмог уточнює, що це молоде покоління було сформоване все більш самокритичним і цинічним, конфронтаційним, підприємницьким суспільством; орієнтований на споживача та ЗМІ, індивідуалістичний та глобалізований. Для автора вони егоцентричні діти цифрової ери, виховані як принци та принцеси, захищені словами похвали та схвалення їхніх вчителів і батьків.

Психологи стурбовані результатами освіти, яка, щоб підвищити «самооцінку», заблокувала здатність ставити собі запитання. Клер Фокс описує: «Ці маленькі імператори з надчутливою шкірою не винні. Ми ті, хто їх створив». Це ставить під сумнів зміну методів навчання. Надмірно опікуючі батьки та вчителі позбавили це покоління досвіду, який відкриває доступ до дорослої емоційної зрілості. Таким чином його члени залишаться заблокованими на стадії психічного розвитку.

Ідеології про покоління Y

Це покоління постійно скаржиться:

  • потрібен «безпечний простір» (простір, де можна вільно дискутувати);
  • «Тригерне ​​попередження» (акт попередження перед шокуючим контентом);
  • «no-platforming» (заборона певній особі брати участь у дебатах).

Практики, які дехто боїться порівняти з наступом на свободу слова та певною цензурою в англійських та американських університетах.

Сніжинки, все про покоління «сніжинок».

Багато викладачів вузів відзначають відсутність самокритичності з боку студентів, труднощі в самопитанні, труднощі в дискутуванні.

Експерт із першої поправки Грег Лукіанофф і соціальний психолог Джонатан Гайдт сумніваються в причинах цих нових проблем у кампусі. Вони беруть свій початок у трьох жахливих ідеях, які все більше і більше інтегруються в дитинство та освіту цього покоління:

  • те, що вас не вбиває, послаблює вас;
  • завжди довіряйте своїм почуттям;
  • життя - це боротьба між добром і злом.

На думку дослідників, ці три великі неправди суперечать основним психологічним принципам благополуччя та давній мудрості багатьох культур. Прийняття цієї неправди – і внаслідок цього культура безпеки – заважає соціальному, емоційному та інтелектуальному розвитку молодих людей. Їм важче стати самостійними дорослими, здатними протистояти пасткам життя. Згідно з опитуванням Lukianoff і Haidt, ця неправда походить від соціального клімату, в якому купалося це покоління:

  • наростання батьківського страху;
  • зниження ігор дітей без нагляду та під керівництвом;
  • новий світ соціальних мереж, підліткова залежність.

Сніжинки, все про покоління «сніжинок».

Покоління, яким важко керувати

До 2020 року половина робочої сили складатиметься з покоління, яке застрягло між підлітковим і дорослим життям. Конкретно, керуючому сніжинкою доведеться мати справу зі своїми особливостями та виступати лідером.

Справжній приклад для наслідування та представник влади, він повинен:

  • супроводжувати його;
  • тренувати його;
  • Радник.

Оскільки це покоління дуже чутливе до визнання, для керівника важливо визнавати докладені зусилля та роботу.

залишити коментар