Чи можуть зайві кілограми додати нам ваги в очах оточуючих і, як наслідок, допомогти нам на роботі? І так, і ні: все залежить від того, якої ми статі. До таких висновків нещодавно прийшли вчені.
Слово повного чоловіка сприймається більш переконливим і вагомим? Здається так. У всякому разі, до такого висновку нещодавно прийшли дослідники з Корнельського університету. Але для жінок, на жаль, це правило не діє.
«Здавалося б, незважаючи на те, що бодіпозитивний рух набирає обертів, надмірна вага все ще стигматизується в сучасному суспільстві», — коментують автори дослідження Кевін М. Наффін, Вікі Л. Боган і Девід Р. Джаст. «Однак ми з’ясували, що «велика людина» справді багатьма сприймається як велика в усіх відношеннях — правда, тільки якщо це людина».
«Великий», «солідний», «вражаючий» – такими словами ми називаємо як людину із зайвою вагою, так і авторитетну людину, можливо, навіть лідера. І це не абстрактні міркування: аналіз результатів дослідження показав, що випробувані дійсно сприймають товстих чоловіків як більш переконливих. І навпаки: на їхню думку, авторитетна людина зазвичай важить більше за інших.
«Вагову» дискримінацію можна спостерігати на кожному етапі побудови кар'єри
Правда, жінок це не стосується. Дослідники попросили піддослідних подивитися на портрети чоловіків і жінок різного розміру і оцінити, наскільки переконливо вони виглядають. Учасники вважали повних і навіть дуже повних чоловіків авторитетними, а повні жінки – ні. За словами Ніффіна, для уточнення цього результату потрібне окреме детальне дослідження, але це може бути пов’язано з соціальними очікуваннями та загальноприйнятими уявленнями про жіночу красу.
Директор Центру харчової політики та ожиріння Університету Коннектикуту Ребекка Пул нагадує, що суспільство по-різному сприймає худорлявість чоловіків і жінок. Крім того, жінки перебувають у полоні стереотипів про красу, і якщо їх тіло відрізняється від загальноприйнятого стандарту і не відповідає «ідеалу», їх засуджують.
Дискримінація за вагою
У міру того, як людина товстіє, вона піддається все більшій дискримінації, і жінки тут страждають більше, ніж чоловіки. У 2010 році студенти коледжу оцінювали чоловіків-політиків із зайвою вагою вище, ніж їхні суперники з надмірною вагою. «Схоже, що піддослідні звертають увагу не на політичну програму кандидата, а на її зовнішність», – підсумували автори дослідження.
«Вагову» дискримінацію можна спостерігати на кожному етапі побудови кар'єри. Повних жінок менш охоче беруть на роботу. Так, у 2012 році 127 досвідчених рекрутерів попросили оцінити шість потенційних кандидатів. 42% учасників дослідження відхилили повну заявку, і лише 19% – повну заявку.
Але навіть якщо наймають спеціаліста із зайвою вагою, дискримінація продовжується. Дослідження показують, що такі професіонали (особливо жінки) заробляють менше, ніж їхні однолітки, і мають менше шансів отримати підвищення. Тож влада владою, але, на жаль, про рівні права людей різної комплекції говорити зарано.