5 якостей, важливих для успішної кар'єри сьогодні

Ви закінчили пристойний університет і чи на «правильному» шляху? На жаль, в наші дні це не гарантія хорошої стабільної роботи. Щоб потрапити в компанію своєї мрії, вам потрібно чимось виділитися.

Деякі роботодавці задовольняються тими співробітниками, які «тримаються тихо» і беззаперечно виконують усі вказівки, але в більш прогресивних компаніях цінують тих, кому є що сказати. Таких співробітників можна назвати ланкою, самим незамінним елементом колективу. Вони не обмежуються вузьким колом обов'язків, а завжди шукають, що ще можна зробити.

Як стати таким працівником? Покажіть своїм колегам і начальнику, що у вас є цінні якості.

1. ПЕРЕКОНЛИВЕ ​​БАЧЕННЯ МАЙБУТНЬОГО

Щоб не заблукати на численних кар’єрних розвилках, важливо мати чітке бачення майбутнього. І якщо ви також зможете переконливо продемонструвати це бачення, то ви зарекомендуєте себе як амбітний і далекоглядний співробітник.

Ви людина, яка чітко знає, чого хоче. Ви лідер, який бачить великі нові можливості. Своїм баченням ви демонструєте свою життєву місію та цілі, до яких прагнете. На запитання: «Ким ви бачите себе через п’ять років?» важливо показати, що у вас є чітке уявлення про те, куди ви збираєтеся йти. Не бійтеся бути надто амбітним, малюйте вражаючу картину успіху.

2. ТВЕРДІСТЬ ТА МІЦНІСТЬ

У кожного є історія про те, як він зіткнувся з труднощами і успішно їх подолав. Згадайте час, коли ви виявляли стійкість. Ця історія не повинна бути глибоко особистою або розкривати подробиці вашого життя. Головне показати приклад ситуації, в якій ти став сильнішим і досвідченішим, подолавши деякі перешкоди. Це свідчить про те, що ви не опускаєте руки перед труднощами.

Твердість і стійкість можна розвинути. У цьому допоможе ментальний настрій на ріст і розвиток. Не бійтеся зазнати невдачі, не відступайте перед труднощами.

3. ІНІЦІАТИВНІСТЬ І ТВОРЧІСТЬ

Запитайте себе, що ви створили, чим можете пишатися. Можливо, ви писали вірші чи музику чи вели популярний блог? Проявлені раніше творчі здібності та ініціатива знадобляться вам у поточній роботі. Згадайте, як ви знаходили рішення нестандартних завдань або просто демонстрували оригінальне мислення. Подумайте, як ті якості, які ви проявили тоді, можна застосувати зараз.

4. ЛІДЕРСТВО

Навіть якщо ви не займаєте керівну посаду, іноді вам доводиться брати на себе керівні обов’язки. У яких сферах свого життя ви відчуваєте себе лідером?

Якщо такі ситуації трапляються рідко, тренуйте рішучість і частіше вправляйтеся в ролі лідера. Почніть зі сфери неформальних стосунків: родини та друзів. Допоможіть людям навколо зробити їх життя кращим. Важливо показати своє вміння знаходити спільну мову з іншими і захоплювати їх собою.

5. УМІННЯ БУДУВАТИ ВІДНОСИНИ

Кожній компанії потрібна людина, яка вміє налагоджувати контакти між людьми. Чим більше колег ви можете представити, щоб допомогти їм працювати разом ефективніше, тим незаміннішими ви станете.

Спробуйте знайти когось, хто може стати вашим наставником, когось, ким ви захоплюєтеся і хто принесе користь вам обом. Спілкуйтеся з людьми, які відіграють ключову роль у вашій компанії, і допоможіть забезпечити ефективне спілкування між ними, створивши спільну мережу соціальних ресурсів.

В умовах жорсткої конкуренції на ринку праці важливо бути розумним, ініціативним та підприємливим. Залежно від обраної вами кар’єри вам можуть знадобитися різноманітні навички та здібності, але п’ять перерахованих вище якостей допоможуть швидше й ефективніше досягати ваших цілей.