зміст
Новоспечені татусі, справжні курячі татусі!
Що означає бути батьком сьогодні?
У нещодавньому дослідженні під назвою «Бути батьком сьогодні», опублікованому UNAF у червні 2016 року, майже половина опитаних татусів заявили, що вони поводяться «по-різному» від матерів своїх дітей. А також власного батька. «Вони кажуть, що вони більш уважні, більше спілкуються, ближче до своїх дітей, більш емоційні та більше залучені до їхнього навчання, ніж це робив з ними їхній батько», – зазначає дослідження. На питання «Який хороший батько?» ”, Чоловіки викликають спосіб бути батьком, будучи “присутніми, слухаючи, пропонуючи безпечне середовище, де діти можуть розвиватися”, або будучи батьком “уважним і турботливим”. це опитування висвітлює спосіб бути батьком, який повністю протилежний тому, який домінував у 70-х роках, досить авторитарний. Ще один урок: батьки сказали, що в основному брали за приклад… власну матір (43%)! Так, головним чином від власної матері вони будуть надихатися на навчання своїх дітей. Ще один урок: 56% «нових тат» вважають, що суспільство вважає їхню роль «менш важливою, ніж роль матері». Хоча насправді реальність набагато складніша.
Батьки вкладали щодня
Опитування чітко демонструє «велике» бажання батьків брати участь, навіть якщо насправді жінки проводять з дітьми вдвічі більше часу, ніж чоловіки. Основною причиною опитані тата називають час, проведений на роботі. Одні свідчать: «Я більше десяти годин на добу на роботі, не враховуючи дороги та заторів», або знову: «Я відсутній в обідню пору, а з професійних причин один вихідний з двох», свідчать -Вони. Ще одне свідчення Матьє, батька маленького Геліоса, якому 10 місяців. «Я працюю керівником відділу зв’язку лікарні, тому в мене досить широкий робочий день. Мій пріоритет — бути поруч із сином стільки, скільки можу, вранці та ввечері. З 7 ранку до 7:30 ранку мати доглядає за Геліосом, потім я беру на себе роботу та відвозжу його о 8:30 ранку до ясел. Я проводжу з ним близько години вранці. Це важливий момент. Увечері я приходжу додому близько 18 вечора і доглядаю за ним також добру годину. Я даю йому ванну по черзі з мамою, щоб поділити якомога більше речей », - пояснює він.
Поєднання професійного та сімейного життя
У своїй книзі «Велика книга нових батьків» Ерік Сабан, педіатр, перелічує 100 питань, які задають собі молоді тата. Серед них є ті, які стосуються примирення між професійним життям і новим життям з дитиною. Молоді батьки явно хочуть знайти правильний баланс між своїми професійними обмеженнями та організацією своєї дитини. Перша порада педіатра: необхідно встановити чіткі межі в роботі. Коротше кажучи, жодної роботи вдома, використовуйте професійний ноутбук у вихідні, також не перевіряйте свою професійну електронну пошту, коротше кажучи, справжнє скорочення необхідно, щоб отримати максимальну віддачу від вашої сім’ї в неробочий час. Ще одна порада: складіть списки на роботі, щоб розставити надзвичайні ситуації, пріоритети та те, що може почекати. Як пояснює Ерік Сабан: «Зрештою, це дозволяє якомога краще розподіляти професійний час, щоб він не посягав на приватне життя. Не соромтеся делегувати. Ми часто забуваємо, що факт постійної перевантаженості призводить до відчуття сильного тиску через те, що ми маємо виконувати щодня, і, зокрема, призводить до того, що приносимо роботу додому. Бути менеджером означає знати, як довіряти іншим людям у вашій команді. Вам належить розподілити навантаження між колегами. Нарешті, ми залишаємо роботу у визначений час. Так, навіть якщо на початку це важко, ми змушуємо себе бути присутніми вдома для нашої дитини в розумний час, щоб скористатися нею », - пояснює він.
Створіть більш тісні стосунки зі своєю дитиною
Батько Геліоса з часом відзначає очевидний зв’язок із сином: «Я помічаю певний зв’язок між нами, навіть якщо зараз він багато тестує, тому ми повинні дати йому зрозуміти, що існує символічний бар’єр. не перетинати. Звертаючись до нього, я намагаюся бути позитивним, підбадьорюю його, пояснюю, роблю компліменти. Я повністю приєднуюся до руху позитивної освіти», – додає він. Як і у вільний час, цей батько повністю залучений: «Наші вихідні повністю організовані навколо нашого сина Геліоса. З мамою ми втрьох ходимо до дитячих плавців, це здорово! Потім, подрімавши і перекусивши, ми йдемо з ним на прогулянку або в гості до рідних чи друзів. Ми намагаємося змусити його відкривати якомога більше різних речей», — пояснює він.
Більший розподіл щоденних завдань
Опитування UNAF також показує, що ці батьки беруть участь у щоденних справах, особливо в дні, коли вони не працюють. Загалом завдання все ще добре розподілені: тата беруть участь у дозвіллі або супроводжують дітей на заняття, а мами піклуються про харчування, час сну та медичне спостереження. Великих змін там немає. Проте переважна більшість із них (84%) заявили, що не мають труднощів у виконанні батьківських завдань. З іншого боку, спостереження за навчанням дитини, лягання спати та контроль за сном – це те, що створює для неї найбільше проблем. «Чим довший період відсутності вдома, тим більше зростає частка батьків, які заявляють, що їхній дружині комфортніше з дітьми, ніж їм», — зазначає дослідження. Але на відміну від жінок, вони дуже рідко думають про те, щоб працювати менше, щоб бути доступними. Дослідники приходять до висновку, що це питання досі залишається без відповіді для багатьох пар: «Чи є це спадщиною традиційного розподілу ролей, коли батько відіграє роль головного постачальника фінансових ресурсів? Або знову виною опір роботодавців, щоб дозволити батькам регулювати свій робочий час, або навіть поведінка у відповідь на нерівність в оплаті праці, яка залишається у більшості між чоловіками та жінками», – запитує дослідження. Питання залишається відкритим.
* UNAF: Національний союз сімейних асоціацій