Відпустка по батьківству (або другому з батьків) на практиці

Батьківська відпустка: від 14 до 28 днів

Бути поруч з мамою, яка щойно народила, і дитиною, яка щойно народилася… Це те, що дозволяє батьківська відпустка, або другий батько.

Створений у 2002 році, він спочатку передбачав 11 календарних днів, до яких було додано 3 дні відпустки у зв’язку з народженням. Період, який багато батьків, феміністські колективи, а також фахівці з раннього дитинства вважають в основному недостатнім. У звіті «Перші 1000 днів дитини», поданому нейропсихіатром Борисом Цирульником у вересні 2020 року, рекомендовано продовжити батьківську відпустку, щоб батько або другий з батьків довше перебував з дитиною. Мета: дозволити батькам на ранньому етапі створити міцний зв’язок.

Зіткнувшись із цією мобілізацією, 22 вересня 2020 року уряд оголосив про продовження відпустки по догляду за дитиною до 28 днів, включаючи 7 обов’язкових.

«Чотирнадцять днів, усі казали, що цього недостатньо», — пояснив Президент Республіки під час свого виступу, оголосивши про продовження батьківської відпустки. «Це, перш за все, захід, який сприяє рівності між жінками та чоловіками. Коли дитина з'являється на світ, немає причин, щоб про неї піклувалась лише мати. Важливо, щоб була більша рівність у розподілі завдань», – продовжив Еммануель Макрон, підкреслюючи, що гендерна рівність була «великою причиною п’ятирічного терміну».

Хто може скористатися відпусткою по догляду за дитиною?

Ви можете скористатися відпусткою по догляду за дитиною незалежно від характеру вашого трудового договору (CDD, CDI, неповний робочий день, тимчасовий, сезонний...) і розмір вашого бізнесу. Умови щодо стажу також немає.

Те саме для ваша сімейна ситуація, це не має значення: ви можете отримати відпустку по догляду за дитиною незалежно від того, перебуваєте ви в шлюбі, цивільному партнерстві, розлучені, окремо чи в цивільному шлюбі, народження вашої дитини є подією, що дає право на це залишати. Ви також можете подати запит, якщо ваша дитина живе за кордоном або якщо ти не живеш з ним чи його мамою. У будь-якому випадку ваш роботодавець не може відмовити вам у його наданні.

Слід зазначити : «Батьківська відпустка та відпустка по догляду за дитиною» не лише зарезервований для батька, він відкритий для особи, яка живе у подружніх стосунках з матір’ю, незалежно від її родинного зв’язку з дитиною, яка щойно народилася. Це може бути партнер матері, партнер, який уклав з нею PACS, а також одностатевий партнер. 

Скільки триває відпустка по догляду за дитиною?

З 1 липня 2021 року батько або другий з батьків отримають відпустку тривалістю 28 днів, яку повністю оплачуватиме Соціальне забезпечення. Відповідальністю роботодавця залишаться лише перші три дні.

Це продовження набуде чинності з 1 липня 2021 року. Новинка: із 28 днів батьківської відпустки 7 днів будуть обов’язковими.

Примітка: закон дозволяє взяти відпустку по догляду за дитиною меншу, ніж передбачена законом тривалість, на яку ви маєте право. З 1 липня 2021 року він не може бути меншим за обов’язкові 7 днів. Але будьте обережні, коли ви вибрали кількість днів, яка вам підходить, і повідомили про це свого роботодавця, ви не можете відмовитися від свого рішення. Крім того, відпустку по догляду за дитиною не можна розділити.

Коли можна взяти відпустку по догляду за дитиною?

У вас є вибір між тим, щоб взяти батьківську відпустку після 3 дні відпустки після народження або, за бажанням, протягом 4 місяців після народження дитини. Зауважте, що кінець вашої відпустки може тривати після закінчення дозволених 4 місяців. Приклад: ваша дитина народилася 3 серпня, за бажанням ви можете розпочати батьківську відпустку 2 грудня. Пам'ятайте, однак, що перші три місяці життя малюка також є найбільш виснажливими для батьків. Присутність батька більш ніж бажана в цей період, особливо якщо мати не має ніякої допомоги вдома.

Закон передбачає можливість перенесення батьківської відпустки в певних ситуаціях:

• у разі госпіталізації дитини : відпустка по догляду за дитиною починається протягом чотирьох місяців після закінчення госпіталізації; Він також розширений.  
• у разі смерті матері : батьківська відпустка може початися протягом чотирьох місяців після пологової відпустки, наданої батькові.

Батьківська відпустка: які кроки вжити, щоб скористатися нею?

До вашого роботодавця : просто л” повідомити принаймні за місяць до дати де ви хочете розпочати відпустку по догляду за дитиною, і повідомте їм, яку тривалість ви обираєте. Закон дозволяє вам інформувати їх усно чи письмово, але якщо ваш роботодавець вимагає від вас надіслати їм a рекомендований лист з повідомленням про вручення, ви повинні поважати його прохання. Цей останній спосіб, а також письмовий лист проти звільнення також рекомендується, навіть якщо ваш роботодавець не зобов’язує вас це робити, щоб уникнути непорозумінь! Якщо ви захочете перенести дати батьківської відпустки, ви можете зробити це лише за згодою вашого роботодавця.

Слід зазначити : під час відпустки по догляду за дитиною, ваш трудовий договір призупинено. Тому ви не повинні працювати протягом періоду його відсторонення. Натомість ви не отримуватимете винагороди (за винятком положень контракту), але за певних умов ви можете отримувати добові. Насамкінець зауважте, що ваша відпустка по догляду за дитиною враховується при розрахунку вашого стажу, і ви отримуєте перевагу від соціальний захист. З іншого боку, батьківська відпустка не прирівнюється до фактичної роботи з метою визначення вашої оплачуваної відпустки.

До вашої каси медичного страхування : ви повинні надати йому різні підтверджуючі документи. Або повна копіясвідоцтво про народження вашої дитини, копію вашої актуальної сімейної книги або, якщо це можливо, копію свідоцтва про визнання вашої дитини. Ви також повинні обґрунтувати своєму Caisse, що свою професійну діяльність.