5 питань про декретну відпустку

Скільки триває декретна відпустка, коли ви працюєте?

Якщо ви працюєте, відпустка по вагітності та пологах триває від 16 до 46 тижнів залежно від кількості очікуваних дітей і дітей, які перебувають на утриманні. За умови позитивного висновку лікаря, який спостерігає вашу вагітність, і за вашим бажанням вона може бути меншою, але не менше 8 тижнів, включаючи 6 мінімум після пологів. Розширена допологова відпустка призводить до скорочення післяпологового періоду і навпаки. Що стосується керівників підприємств і самозайнятих жінок, то з 1 січня 2019 року вони мають однакову тривалість декретної відпустки, тобто не менше 8 тижнів.

Чи гарантовано ми повернемося на свій пост після закінчення відпустки?

Як працівник, ви повинні знайти свою або еквівалентну посаду. Іноді це призводить до судових розглядів. Знайте, що розсекречення заборонено: якщо ви керівний, то ним і залишитеся. Крім того, ви повинні отримувати винагороду на тому ж рівні, що й на момент звільнення, або збільшувати відповідно до стажу чи будь-яких підвищень, наданих вашим колегам за вашої відсутності. Проте дослідження, проведене компанією Cadreo у 2016 році, показує, що половина жінок-керівників продовжують працювати віддалено, щоб зберегти своє місце в компанії, а також свої досягнення.

Чи можемо ми працювати під час декретної відпустки?

Так, якщо ви бажаєте, у компанії або дистанційної роботи, якщо

8-тижневий період перерви дотримується, але ваш роботодавець

жодним чином не може нав'язати вам це. З іншого боку, ви не можете працювати на іншого роботодавця під час декретної відпустки, якщо ви не працюєте неповний робочий день і не дотримуєтеся 8 тижнів відпустки.

Чи можуть мене звільнити після повернення з декретної відпустки?

Якщо немає розірвання трудового договору, роботодавець не має права розірвати трудовий договір під час відпустки по вагітності та пологах або протягом наступних 10 тижнів. Трудовий суд у цьому випадку може скасувати звільнення. І якщо працівниця вчинила серйозну провину, звільнення може бути дійсним лише після закінчення декретної відпустки.

Чи обов’язкова повторна співбесіда?

На відміну від професійної співбесіди при виході в декретну відпустку, яка є необов'язковою, повторна співбесіда є обов'язковою. Це дозволяє вам підвести підсумки вашої публікації. Ви можете обговорити організацію свого робочого часу, своє навчання, ваші побажання щодо розвитку тощо. Це повинно привести до складання резюме, підписаного працівником.